“我呼吁片区所有的青年员工加入科技创新队伍，让青春力量在公司发展新质生产力中发挥主阵地、主力军作用。”青年科技工作者代表在公司科技创新大会上发出倡议。

日前，电建水电开发公司阿坝片区召开2024年科技创新大会暨创建省级技术中心启动大会，会议发布了公司科研项目进展：22项科技项目完成率52%，自主研发的“基于视觉AI识别算法的清污机智能控制系统”在柳坪闸首运用实施，实现“无人化清污”……

会议特别邀请了电建技能大师、万人青年人才及青年科技工作者代表分享宝贵经验。他们分别从不同的角度分享了在科学研究和技术改进过程中的挑战与收获，包括如何克服困难，坚持创新，以及科创成果对个人成长的意义，给公司带来的巨大收益。

探索新能源领域新技术，以青年力量为公司发展注入新鲜血液和活力。近年来，阿坝片区将目光聚焦于新能源领域的前沿探索，矢志不渝地在电力行业的智能化、绿色化转型上深耕细作，以青年人才的创新思维和实践精神为引擎，持续为公司注入源源不断的活力与动力。

改革之路一刻不停，推陈出新一刻不歇。今年2月，国务院国资委印发了《关于深化新时代新征程中央企业青年创新创效活动的意见》，片区公司依托“风光水储多能互补创新工作室、何毅大师工作室、阿坝州企业技术中心”三大科创平台，以推动科技创新、实现价值创造为着力点，以“三项制度改革”和“电力生产模式改革”为契机，优化科技管理和人才队伍结构，成立了“科学技术委员会”“青年科技先锋队”。通过打造“人才阿电”“科技阿电”品牌，公司畅通精准引才“快车道”、高效用才“专用道”，让高技能人才与高质量发展“双向奔赴”。

公司持续完善并优化科技创新体系与质量配置，鼓励各部门、工会、团委充分运用科技创新平台，深化与高校、厂家等外部资源的交流合作，拓宽视野，促进知识共享，扩大科创“朋友圈”，片区科技成果不断涌现：自主设计实施了春厂坝闸首柴光储充一体化示范应用项目、黑水河集控中心屋顶光伏项目、雅都闸首屋顶光伏项目、阿水营地屋顶BIPV等多个水光储一体化、水光互补项目。此外，在智能AI、智慧电厂、优化调度方面，公司开展相关科研项目并取得突破性进展，科技创新综合实力方面全面加强。据悉，截至目前公司共计申报知识产权42项，已获得知识产权23项，其中发明专利4项，实用新型专利11项，软件著作权8项，编写学术论文300余篇。

公司积极探索构建多元化的人才培养与激励机制，旨在激发每一位员工的创新潜能和工作热情。通过设立“创新之星”“技术能手”等荣誉奖项，定期举办技能竞赛、创新成果展示会等活动，不仅为优秀人才提供了展示自我的舞台，也营造了比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

公司注重将人才培养与项目实践紧密结合，鼓励员工参与重大科研项目、技术改造和新产品研发，让其在实战中锤炼技能、积累经验、快速成长。通过建立“导师带徒”制度，资深专家和技术骨干与新入职员工或青年才俊结对帮扶，传承技艺、分享经验，加速人才梯队建设，确保公司技术实力和创新能力薪火相传、生生不息。

下一步，公司将持续推进科技人才培养，畅通科技人才发展通道，从营造创新氛围、激活创新文化、改革创新体制等方面，提升创新体系整体效能，形成推动高质量发展的倍增效应。

创新工作室